Kuerzem, Gitane Company Partei Sekretär, President, Generaldirekter Li Gang fir "de Gewënner Denken opzebauen déi héich Qualitéit Entwécklung ze gewannen an brauchen un déi zéng Aarbechtsmethoden ze halen" fir d'Thema vun enger spezieller Formatioun.Firmechef, Mëtt-Niveau, Reservéiert Cadren a Schlëssel Positiounen vun all Unitéit un der Formatioun matzemaachen.D'Konferenz gëtt duerch eng Kombinatioun vun on-site a Video Participatioun gehaal.

De Li Gang huet Training iwwer dräi Aspekter gemaach: "Iwwer Konkurrenz a gewannen a verléieren", "Wéi kënne mir an der Konkurrenz gewannen" an "Zéng Aarbechtsmethoden fir ze halen".

1.About Concours a gewannen a verléieren

Huelt déi berühmt Päerdsrenngeschicht vum Tian Ji an der Geschicht als Beispill, Li Gang huet drop higewisen datt et net sou eppes ass wéi eng schwaach Persoun ze gewannen, awer am Wesentlechen gewënnt déi staark Persoun vun enger schwaacher Persoun.Duerno, zitéiert dem Sun Tzu seng Konscht vum Krich, "déi Victoire Arméi gewënnt als éischt an dann kämpft, déi besiegt Arméi kämpft fir d'éischt an dann gewënnt" an "déi déi deeselwechte Wonsch uewen an ënnen gewannen", weisen datt et néideg ass grouss Propaganda ze maachen, grouss Ausbildung a super Ausbildung, fir d'Gedanken vun alle Cadren a Mataarbechter un der qualitativ héichwäerteger Entwécklung vun der Firma ze vereenegen.Hien huet drop higewisen datt Erfolleg a Victoire ni zoufälleg sinn, awer d'Resultat vun der Akkumulation vun absoluter Muecht.Fir schwéier, déi grouss Entschlossenheet, Schmieden laang Verwaltungsrot, Verwaltungsrot, Schmieden déi ëmfaassend Stäerkt vun der Konkurrenz ze gewannen, aus der strategescher Richtung, Risiko Kontroll, Produktqualitéit, technologesch Innovatioun, Produktinnovatioun, Gestioun Innovatioun, Mager Gestioun, Operatioun, Marketing, Effizienz, Virdeel, intern Kohäsioun an extern Integratioun vun Aspekter wéi all-Ronn ëmfaassend System Upgrade.

2.Wéi kënne mir d'Konkurrenz schloen

De Li Gang huet drop higewisen datt mir un d'Selbstvertrauen hale sollten, haart schaffen, indomitable, indomitable Kampf.Als éischt musse mir e Gewënner-Gedanken opbauen an de Vollekskrich gutt bekämpfen.Leading Cadren mussen d'Denken vun der Victoire opsetzen, fest Vertrauen vun der Victoire, ustrengend Kampf.Et gëtt keen Ersatz fir d'Victoire, an d'Néierlag wäert onhaltbar Konsequenzen hunn.Zweetens musse mir e Mechanismus fir d'Transmissioun vum Konkurrenzdrock opbauen fir d'Vitalitéit ze stimuléieren an d'Kompetitivitéit ze verbesseren.Gitt déif, gitt déif, Bulli op d'Féiss, sidd e fläissege Manager;Fir Test der korrekt Leeschtung Bäitrag an Akommes Verdeelung Link muss hänkt;Mir mussen dofir suergen, datt déi Responsabel d'Gesamtverantwortung iwwerhëlt.

3.Verschidde Aarbechtsmethoden, déi mussen agehale ginn

Li Gang betount datt fir d'Aufgab ze kompletéieren oder d'Zil z'erreechen, fir d'Finale Victoire am Concours z'erreechen, musse mir déi ëmfaassend intern Kraaft üben, déi richteg Strategie an Taktik benotzen an de Problem vun den Aarbechtsmethoden léisen.

Als éischt musse mir op d'Schlësselminoritéit konzentréieren.Nëmmen duerch d'Schlësselminoritéit ze begräifen kann d'Schlësselminoritéit déi grouss Majoritéit an och dat Ganzt fueren.

Zweetens, mir musse weiderhi fir d'Mass vun den Aarbechter ze publizéieren an ze mobiliséieren.Eenheet, Taishan;Wien datselwecht wënscht, gewënnt;Fir sech op d'Firma héichqualitativ Entwécklung vum Zentrum ze konzentréieren ass net ofwäichen, net streiden, Moral encouragéieren, de Geescht begeeschteren, wierklech d'Personal der qualitativ héichwäerteg Entwécklung vun der Firma vun der Kraaft ze vertrauen.

Drëttens musse mir d'Wourecht aus de Fakten an eisen Ermëttlungen a Studien sichen.D'Untersuchung an d'Fuerschung muss eescht sinn, sech un d'Wourecht aus de Fakten halen, muss vun der Realitéit ufänken, net nëmmen "Kierper" an d'Szene an d'Realitéit, awer och "Häerz" an d'Szen an d'Realitéit.

Véiert musse mir un d'Masslinn halen.Wa mir politesch Entscheedungen treffen, eis Aarbecht ausféieren an eis Politik ëmsetzen, musse mir e Sënn vun Zweck hunn an de Leit déngen.Mir mussen op eisen Ausgangspunkt an d'Destinatioun oppassen.Mir mussen e Sënn vum Service fërderen, bossy Verhalen reduzéieren an d'Masslinn verfollegen.

Fënneftens musse mir problemorientéiert sinn an op gréisser Problemer konzentréieren.Mat der Léisung vu Probleemer als Orientéierung a Gesamtplanung, musse mir op d'Haaptkontradiktiounen an d'Haaptaspekter dovun fokusséieren.

Sechstens, mir mussen d'selwecht Wichtegkeet u Regulatioun an Ureiz leeën, a kloer belounen a bestrofen.Mir wäerte weider Entreprisen am Aklang mam Gesetz regéieren, d'Verantwortung vum Haaptkierper an Iwwerwaachung erfëllen an Talenter aktivéieren.Mir musse gutt sinn fir eis Aarbecht ze plangen an ëmzesetzen duerch Kontroll an Ureiz.

Siwenten, mir musse vu Problemer a Lektioune léieren.Mir musse gutt sinn Problemer ze reflektéieren an ze resuméieren, Lektioune vu Problemer an Accidenter ze zéien, ëmmer d'Ursaache vu Problemer ze analyséieren, Mesuren ze formuléieren an d'Gestioun ze verbesseren.

Aachten, mir mussen eise Geescht emanzipéieren, reforméieren an innovéieren.Et ass noutwendeg fir den Niveau vun der Gestioun, der Reform an der Innovatioun stänneg ze verbesseren, d'Bewosstsinn vum Haaptkierper ze stäerken, eng Innovatiounsplattform mat der Participatioun vun all Personal ze bauen an hir Wäisheet ze poolen fir Problemer unzegoen an ze innovéieren. 

Néngten musse mir un Daten- a Prozessmanagement halen.Fir dat existent Geschäft ze sortéieren, e statistesche System opzebauen, d'Donnéeën an e visuellen Analysediagramm transforméieren, a gutt Faarfmanagement benotze fir d'Standardiséierung, Standardiséierung a wëssenschaftleche Managementniveau ze verbesseren.

Zéng fir de Resumé iwwerpréiwen ze halen, entwéckelen gutt Wuesstumsgewunnechten.Fir d'Gewunnecht vun der Planung z'entwéckelen, gutt bei der Planung.Resumé Aarbecht Highlights an Erfahrung, einfach ze droen an unhalen.Fir d'Gewunnecht z'entwéckelen fir d'Lëschtverwaltung ze benotzen an d'Ledgermanagement z'etabléieren, sou datt d'Aarbecht ordentlech, ni vergiessen.