Am Ufank vum neie Joer gëtt alles erneiert.Fir all Cadren a Mataarbechter ze encouragéieren aktiv un der 2023 Zil Aufgab deelzehuelen mat engem vollen mentalen Zoustand an dem Rhythmus vum Start a Sprint, an de grousse Fortschrëtt an Entwécklung vun der Firma förderen.Den 30. Januar huet d'Gitane Company eng Mobiliséierungsversammlung ofgehalen fir de Start vum Fréijoersfest 2023.Li Gang, Sekretär vum Parteicomité a President vum Verwaltungsrot, huet eng Mobiliséierungsried mam Titel "Strive to Expedite and Strive for the High-Quality Development of Gitane" gemaach, mat der Participatioun vu Firmechefen, Mëttelstuf, Reservekadren an Schlëssel Personal.

De Li Gang huet eng Klassmobiliséierung ronderëm dräi Aspekter gemaach: firwat mir sollte viru drécken fir de qualitativ héichwäertege Fortschrëtt an d'Entwécklung vu Gitane ze förderen, déif d'Konnotatioun vun der qualitativ héichwäerteger Entwécklung vu Gitane begräifen, an haarder Aarbecht benotze fir déi qualitativ héichwäerteg ze förderen Entwécklung vun Gitane.
Li Gang huet drop higewisen datt héich Qualitéit deen eenzege Wee ass fir d'Entwécklung vu Gitane Nëmmen duerch héichqualitativ Entwécklung fir duerchzebriechen a mat der Onsécherheet vum externen Ëmfeld mat der Sécherheet vun der héichqualitativer Entwécklung ze këmmeren, kënne mir grouss Fortschrëtter an Entwécklung maachen.Op der aktueller Etapp muss d'héichqualitativ Entwécklung vu Gitane souwuel qualitativ a quantitativ sinn, souwuel qualitativ Verbesserung wéi och quantitativ Wuesstum halen, Fortschrëtter an der Stabilitéit sichen an net Stabilitéit ouni Fortschrëtter sichen.Mir sollten déi spezifesch Konnotatioun vun der héichqualitativer Entwécklung vu Gitane zudéifst begräifen, Handlung, praktesch Aarbecht, Prozessmanagement, Magermanagement, Begeeschterung, Entschlossenheet a Gedold benotze fir dës héichqualitativ Indikatoren vum aktuellen Niveau op den exzellenten Niveau, exzellenten Niveau ze upgrade , an exzellenten Niveau, fir déi héichqualitativ laangfristeg Entwécklung vu Gitane z'erreechen.
Fokusséiert op wéi eng haart Aarbecht benotzt fir déi héichqualitativ Entwécklung vu Gitane ze förderen, huet de Li Gang betount datt als éischt mir sollten anhalen + fokusséieren op d'Feld vun der elektrescher Heizlegierung.Focus op d'Haaptgeschäft vun der Fuerschung an Entwécklung a Produktioun vun elektrothermeschen Legierungen, a bauen e staarken an dauerhafte Gruef vu Gitane mat der Schwieregkeet vun der Fuerschung an Entwécklung a Produktioun, a bauen d'Virdeeler an d'Kompetitivitéit vu Produkter an Industrien mat der Persistenz a konzentréieren op e berufflechen an Expert ze ginn, d'Präiskraaft an d'Diskurskraaft an der Industrie bauen, a bauen d'Kär Kompetitivitéit vun den Entreprisen.
Zweetens, mir sollen ëmmer un der Zwee-Radundriff vun Gestioun Innovatioun halen + wëssenschaftlech an technologesch Innovatioun.Wëssenschaftlech an technologesch Innovatioun wäert héichqualitativ a stabil Produkter maachen.Et ass néideg de Prozess, d'Produktiounslinn an de Prozess ze upgrade, d'Produktiounseffizienz, d'Produktqualitéit an d'Energieeffizienz vun de Produkter ze verbesseren;Lean Gestioun, organisatoresch Optimisatioun, kleng Ännerungen a kleng Ännerungen, organisatoresch Erënnerung an Erfahrung Akkumulation, Konsensbau, Kohäsioun, Innovatioun an Transformatioun, fir eng systematesch an ëmfaassend Kompetitivitéit ze bilden.
Drëttens, mir solle Kontroll + Ureiz halen.Mir sollten un d'Etablissement vu Systemer, Prozesser, Mechanismen, a Standarde vun Uwendung an einfacher Benotzung halen.Mir sollen no Gesetzer, Reglementer a Reglementer managen.Mir solle verschidde Forme benotzen wéi Kommunikatioun, Koordinatioun, Bestätegung, Lob, Erzéiung, Encouragement, Publizitéit, Belounung, Evaluatioun, Training, Kultivatioun, a weider Studie fir d'Vitalitéit, d'mental Kraaft, de Wëllen an d'mental Kraaft vu Kaderen a Mataarbechter ze stimuléieren, d'Transformatioun vu "passiv" vu Kontroll nëmmen op "aktiv" vun der Motivatioun realiséieren, a jidderengem säi Courage, Drive, haart Aarbecht, Kreativitéit, Innovatioun a subjektiv Initiativ stimuléieren.
Véiert, mir sollten d'Maartorientéierung an d'Clientorientéierung halen.All Cadren a Mataarbechter solle fest Maartbewosstsinn opbauen, Maartfuerderung, Maartfuerderung a Maartdrock maachen, Maartempfindlechkeet a Supersënn hunn, net Maart Asiicht, aktiv a sensibel nei Ännerungen a Maartfuerderunge erfaassen, nei Technologien a Produkter entwéckelen, Maart treffen. Nofro virun Zäit a féieren Maart Nofro;Mir solle Qualitéitsglawen hunn, Qualitéit respektéieren, virsiichteg operéieren, qualitativ héichwäerteg Produkter produzéieren, nei Technologien, nei Produkter a qualitativ héichwäerteg Produkter vu Stolblummen benotzen fir nei Mäert an nei Clienten z'entwéckelen, fir d'Bourse konkurréiere, an d'Verwäertung vum al Clientë vu Konkurrenten an hir eege nei Clienten, fir de Maartwuesstem ze maachen.
Fënneftens, mir sollten d'Geleeënheet notzen fir voll Inkrement ze maachen.Wa mir d'Geleeënheet vun der nationaler propperer Energieentwécklung wëllen notzen a genuch Inkrement maachen, a wa mir den éischte Spill wëllen an d'Initiativ huelen, musse mir "fréi" a "séier" reflektéieren.Mir sollten d'Füllung an d'Füllung vun Ausrüstung sou séier wéi méiglech beschleunegen fir d'Produktiounskapazitéit ze bilden;Mir sollten oppassen op d'Bildung an d'Ëmsetzung vun engem komplette Set vun optimiséierten Organisatiounspläng fir d'Erhéijung vun Dräi-Phas geschmollte Stol, d'Erhéijung vum gereinegten Ingot, d'Fähigkeit vu Walzen an Glühwäin, déi extra Halschent op eng Verréckelung vun der grousser Gréisst. , an d'Erhéijung vun der Produktiounskapazitéit vun de grober a feine Drot;Beschleunegt d'Promotioun vun der Produktiounslinn Automatisatioun;Prozess Upgrade fir Qualitéit Problemer a Péng Punkten;Verbesserung vun héich-Qualitéit a stabil System Kapazitéit;Verbessert d'Komponentveraarbechtung a Filamentproduktiounskapazitéit.
Sechsten, begräifen d'Fäegkeet fir d'Nues ze verbesseren.Mir sollten gläichzäiteg verschidde Moossnamen huelen, fokusséieren op d'Verbesserung vun der Fäegkeet an d'Qualitéit vu Cadren a Personal, an e Kaderteam kultivéieren, dat "Gestioun versteet, gutt an der Gestioun ass, Saache maache wëll a gutt Saache maachen".Mir sollten d'ideologesch Ausbildung stäerken, d'Leedung vum Parteibau stäerken, op theoretesch Ausbildung oppassen, d'Erzéiung vun Idealen a Glawen verdéiwen an d'ideologesch Räich vu Kaderen, de mentalen Zoustand vun hiren Handlungen an d'endogen Motivatioun vun hirer Aarbecht verbesseren;Etabléiert kloer Leedung a féiert de Wand vun der Verantwortung;Benotzt de Baton vun der Untersuchung an der Evaluatioun gutt;Forge excellent Fäegkeeten, an empower Leit Verantwortung iwwerhuelen;Et ass néideg déif an den Terrain ze goen a ronderëm fir Gestioun Spadséiergank;Halt de Prinzip un, datt d'Cadren op de Podium goen, fir d'Léieren ze förderen andeems Dir schwätzt.
De Parteicomité vun der Firma fuerdert:
De Plang vum Joer ass Fréijoer.D'Leit schaffen haart an d'Fréijoer kënnt fréi.Am Ufank vum Fréijoersfest solle mir direkt eise Status erëm restauréieren, all Dag gräifen, séier handelen, Zäit an Geleeënheet mat enger kämpferer Haltung notzen, ouni Retard haart schaffen, all Parteimemberen, Kaderen a Personal organiséieren an déi determinéiert ëmsetzen Zil Aufgaben.Parteimemberen a Cadren op allen Niveauen sollen net nëmmen de Kommando sinn, mee och erausgoen fir ze kämpfen.Si solle Brécke tëscht Bierger a Flëss bauen.Si solle gutt sinn fir z'ënnersichen an ze studéieren.Si solle gutt sinn fir Spatzen ze dissektéieren, d'Erfahrung ze summéieren an déif an d'Gras-Wuerzelverwaltung ze goen.Si solle Weeër fannen fir d'Begeeschterung an d'Kreativitéit vum Personal an den Aarbechter ze mobiliséieren, jidderee guidéiere fir aktiv matzemaachen, d'Motivatioun hunn ze probéieren, an d'Vertrauen hunn dat ze maachen, zu enger qualitativ héichwäerteger Entwécklung bäidroen a qualitativ héichwäerteg Bäiträg maachen. Entwécklung.
No der Mobiliséierungsversammlung huet jiddereen gesot datt d'Ouverturesmobilisatiounsried eist Vertrauen an Entschlossenheet weider verstäerkt huet fir grouss Fortschrëtter an Entwécklung vun der Firma ze erreechen, a gouf encouragéiert.Mir wäerten d'Mobiliséierungsversammlung als Ausgangspunkt huelen, aktiv viru drécken, d'Entwécklungsziler verankeren a mat all eiser Kraaft no Duerchbroch streiden.Mat der Sträithaltung vum "Sprint am Ufank an entscheedender Schluecht am Ufank vum Joer" wäerte mir d'Initiativ huelen fir op eis Positioun zréckzekommen an eise Geescht ze begeeschteren fir e gudde Start ze garantéieren.