primär Ofdeckung

Fir d'Qualitéitskonzept vun "héich Qualitéit a Stabilitéit, héichqualitativ Produktioun" an déi praktesch Erfahrung a Praxis vun der wëssenschaftlecher an technologescher Innovatioun grëndlech ëmzesetzen, a strategesch Ënnerstëtzung fir d'Transformatioun an d'Upgrade vun der Firma, d'Produktioun an d'Operatioun, an héich- Qualitéit laangfristeg Entwécklung,GitaneD'Firma huet e speziellen Trainingscours fir Qualitéitsmanagement an technesch Entwécklungsprofesser gestart.Den 30. Januar,GitaneCompany ofgehalen eng Mobiliséierung Reunioun fir d'Ouverture vun der Klass, déi vun méi wéi 60 Cheffen assistéiert gouf, Mëtt Manager, Reserve Cadren an all Stagiairen vun der speziell Formatioun Klass.

Et ass eng spezifesch Moossnam fir strategesch Ënnerstëtzung fir d'Transformatioun an d'Upgrade vun der Firma, d'Produktioun an d'Operatioun, an eng héichqualitativ laangfristeg Entwécklung ze bidden.De speziellen Trainingscours wäert d'Thema vun der Qualitéitsmanagement an der Technologieentwécklung enk verfollegen, "e laange Board formuléieren" fir de kompetitive Virdeel vu Produkter ze verbesseren, d'Aarbechtsmethoden vu wëssenschaftleche Konzepter duerch systematesch Studie vu wëssenschaftlecher an technologescher Innovatioun an der Zesummenhang Aussoe vun Qualitéitskraaft, a kultivéieren e Qualitéitsmanagement an Technologie Fuerschung an Entwécklung Team mat festem Glawen, Idealer, Leidenschaft, Verständnis Technologie, Gestioun, a gutt Innovatioun.
Li Gang betount, datt de speziellen Training Cours ass net nëmmen déi éischt innovativ Versuch am 67 Joer Entwécklung Geschicht vunGitane, mä och e Schlëssel Link an der héichwäerteg Entwécklung vunGitane.Éischtens, solle mir grouss Bedeitung leeën op de speziellen Training Cours, déi eng strategesch Moossnam Zesummenhang mat der laangfristeg Entwécklung vun der Firma ass.

D'Cheffen vun allen Unitéiten solle vill Wäert drop leeën, et eescht huelen an et perséinlech organiséieren;Zweetens, mir sollten en héijen Ausgangspunkt an héije Standarden halen, fir datt d'Formatioun an d'Formatioun effektiv sinn;Drëttens, den Trainingsplang soll grëndlech an detailléiert sinn, an d'Formatiounsmaterial solle vun engem héije Standard sinn fir de Léiereffekt ze garantéieren;Véiert, solle mir de Prozess strikt managen an d'Präsenz garantéieren.All Schüler sollen hir Léierhaltung korrigéieren, strikt un d'Trainingsdisziplin halen, a suergen datt se kréien wat se léieren, gewannen wat se léieren, wierklech an de Geescht an d'Häerz kommen an d'Fäegkeet verbesseren.

Den Tao Ke, de Stellvertriedende Generaldirekter, huet de "Plan fir d'Opstelle vun speziellen Trainingscoursen fir Qualitéitsmanagement an Technologie Entwécklungsprofesser agefouert", ënnersträicht d'"Léierfuerderunge fir speziell Trainingscoursen fir Qualitéitsmanagement an Technologie Entwécklungsprofesser".

Innovativ Methoden

De spezielle Formatiounscours wäert a Form vu spezielle Virträg, Austausch an Diskussioun, Unterrécht op der Plaz, Selbststudium a Formatiounen, Wëssensprüfungen, etc. Duerch zentraliséierter, systematesch, déifgräifend, berufflech an dauerhaft Ausbildung erreechen. neie Modell an neit Zil vun High-End Talent Training vum Gideon.Seek praktesch Resultater.

Sicht praktesch Resultater

D'speziell Training Klass wäert un d'Prinzipien vun "héich Standarden a strikt Ufuerderunge" an "richteg Meeschtesch an Uwendung" halen.
Systematesch kultivéieren an ëmsetzen wat Dir geléiert hutt.D'Schlësselbackbones adoptéieren de Modus vun "Léierpersonal Leading Léier", klären d'Aufgabziler, förderen d'Léieren vu Fall, lauschtert virsiichteg op d'Klass, sortéiert a verbessert d'Notizen, iwwerpréift suergfälteg de Klasseninhalt no der Klass, studéiert virsiichteg a kreéiert déi designéiert Bibliographie, a reegelméisseg iwwerpréift a klasséiert d'Records.
Iwwergräifend Evaluatioun a praktesch Resultater.De féierende Grupp hëlt d'Form vun Iwwerraschungsinspektioun a Kontrastinspektioun fir d'Léierqualitéit als éischt ze kontrolléieren, a kombinéiert Präsenz, Léiernotizen, Diskussioun a Ried, Léiergewënn, Testresultater, tatsächlech Aarbechtsresultater, asw. all Schüler, a verbënnt et mat der Firma Kader Evaluatioun an Personal Evaluatioun de Léieren Effekt ze Test.

Lektioun 1

No der Eröffnungszeremonie vun der Klass huet de Li Gang déi éischt Lektioun vun der Klass geléiert, "Wéi bauen ech e funktionnelle Qualitéitskontrollsystem".De Cours konzentréiert sech op déi folgend aacht Aspekter: wëssenschaftlech an technologesch Innovatioun um zwanzegsten Nationalkongress vun der Kommunistescher Partei vu China an d'Diskussioun vum CPC Zentralkomitee iwwer d'Stäerkung vun der Qualitéit vum Land, d'Schafung vun der Qualitéitsglawen an der Qualitéitskontroll vu Stolblummen, e prakteschen an effektive Gestiounsverantwortungssystem opzebauen, d'Relatioun tëscht Qualitéit a Käschten, d'Denken vun der zougemaach-Loop-Gestioun opzebauen, gutt ze sinn fir d'Quellkontrolle ze verfolgen, de Mechanismus vun der Benchmarking an der Erfaassung vum Stahlblummeprodukt opzebauen an déi néideg Qualitéit vun Qualitéit Gestioun Personal, Systematesch erklären der "Etablissement vun de Mechanismus fir d'Verbesserung vun der Leeschtung vun Stol Blummen Produiten", der "Verantwortung vun wëssenschaftlechen an technologesch Innovatioun Fonctiounen vun All Unitéiten op all Niveauen", der "Ëmsetzung Lëscht vun Haapt Methoden vun wëssenschaftleche an Technologesch Innovatioun" an d"Etablissement vum Mechanismus fir Qualitéit statistesch Analyse a Kontroll", a verlaangen datt all Schüler Schwieregkeeten an Erausfuerderunge stellen, aktiv Ännerungen ëmgoen, weider haart un der Gestioun intern Fäegkeeten schaffen, an d'Entrepreneursbegeeschterung voll stimuléieren. Offizéier.